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通知公告

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湖南湘科控股集團有限公司湘科大廈后勤管理中心工程管理崗人選競聘公告

摘要：

湖南湘科控股集團有限公司湘科大廈后勤管理中心工程管理崗人選競聘公告

摘要：

分類：通知公告

發(fā)布： 2025-06-19 17:13:27

詳情描述

根據(jù)湖南湘科控股集團有限公司（以下簡稱湘科集團）經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)研究，決定面向湘科集團內(nèi)部公開競聘湘科大廈后勤管理中心工程管理崗人選?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、競聘崗位

單位

部門

崗位

人數(shù)

工作地點

湘科集團

集團辦公室

湘科大廈后勤管理中心

工程管理崗

1人

湖南省

長沙市

二、競聘范圍

符合報名資格條件的湘科集團內(nèi)部人員均可報名。

三、報名資格條件

年齡不超過45周歲（1980年6月1日及以后出生），本科及以上學(xué)歷，土建施工管理相關(guān)專業(yè)（包括土木工程、工程管理、給排水、建環(huán)、工程安全、工程電氣等），具備3年以上施工技術(shù)和現(xiàn)場管理經(jīng)驗，具有良好的項目策劃、現(xiàn)場管理、溝通協(xié)調(diào)和解決問題的能力，熟悉建筑施工行業(yè)、工程造價管理相關(guān)法律法規(guī)。

四、崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)湘科大廈項目改造、施工報建、造價控制、工程管理、質(zhì)量驗收等，承擔(dān)工程項目招采、合同談判及預(yù)算編制審查、項目驗收、項目結(jié)算和決算等相關(guān)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它相關(guān)工作。

五、薪酬、福利待遇

（一）薪酬：按照湘科集團相關(guān)薪酬制度執(zhí)行。

（二）福利：“五險兩金”、工作餐、健康體檢、帶薪休假、工會福利、職工圖書館、員工健身房等。

六、競聘流程

本次競聘流程為：個人報名→資格審查→擇優(yōu)確定初試入圍人選→初試→復(fù)試→確定候選人→背景調(diào)查→體檢→公示人選→正式聘用。

（一）個人報名。

1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至7月2日17:00。

2.報名方式：采取郵件報名方式。符合報名資格條件的湘科集團內(nèi)部員工可按照報名材料要求，以“崗位名稱+姓名”為主題，郵件發(fā)送至xkjtrzb@126.com郵箱。

3.報名材料：包括《湖南湘科控股集團有限公司應(yīng)聘報名表》（見附件）、身份證正反面、所有學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表（有效期內(nèi)）、職稱（執(zhí)業(yè)）資格證書的掃描件（PDF格式）及工作業(yè)績證明等相關(guān)材料。

4.注意事項：

應(yīng)聘者應(yīng)真實、完整、準(zhǔn)確填寫報名信息，否則自行承擔(dān)被取消應(yīng)聘資格的后果；

應(yīng)聘者報名與面試時使用的身份證必須一致；

應(yīng)聘者應(yīng)符合湘科集團任職回避的有關(guān)要求。

（二）資格審查。根據(jù)應(yīng)聘者報名信息，湘科集團人力資源部將對照報名資格條件要求進行資格審查。資格審查將貫穿整個競聘流程，若競聘全過程各環(huán)節(jié)或正式聘用后，發(fā)現(xiàn)有不符合報名資格條件或弄虛作假的，經(jīng)核實后有權(quán)隨時取消應(yīng)聘者參加面試或聘用的資格，已簽訂勞動合同的將解除勞動合同。

（三）擇優(yōu)確定初試入圍人選。從通過資格審查人員當(dāng)中擇優(yōu)篩選一定數(shù)量人員進入初試環(huán)節(jié)。初試時間、地點將以郵件、短信等方式通知，應(yīng)聘者應(yīng)隨時關(guān)注，對未入圍人選將不再另行通知（下同）。

（四）初試。初試采取面試形式。評分為百分制，得分為初試分。按應(yīng)聘人員的初試分排出名次，取前3名進入復(fù)試。如符合條件人員少于3人，由湘科集團人力資源部研究是否開展下一步復(fù)試。

（五）復(fù)試。復(fù)試采取面試形式，評分為百分制，得分為復(fù)試分。

（六）確定候選人。湘科集團人力資源部按應(yīng)聘人員初試分和復(fù)試分4:6的比例，計算應(yīng)聘人總評分，按總評分進行排名，取第1名為擬任候選人。將擬任候選人報湘科集團主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，確定候選人。

總評分低于70分則視為不合格，若該崗位確無合適人選，則取消此次崗位競聘。

（七）背景調(diào)查。湘科集團人力資源部牽頭制定候選人背景調(diào)查實施方案，組織背景調(diào)查小組，對候選人進行背景調(diào)查，調(diào)查完成后形成候選人背景調(diào)查報告。

（八）體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行，候選人前往指定醫(yī)院體檢合格后，可進入下一環(huán)節(jié)。

如背景調(diào)查、體檢等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不勝任崗位、不符合競聘崗位要求或因個人原因放棄等其他情況，經(jīng)湘科集團研究同意后，可以總評分排名依次等額遞補（遞補如無合適人選則取消此次崗位競聘）。

（九）公示人選。初試、復(fù)試、背景調(diào)查、體檢等各環(huán)節(jié)完成后，經(jīng)湘科集團研究，擬定聘用人選，報集團總經(jīng)理辦公會研究審定后將在集團官網(wǎng)上進行公示，公示期為5個工作日，接受社會監(jiān)督。

（十）正式聘用。擬聘用人員公示無異議后，由湘科集團人力資源部按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同，勞動合同期限不低于3年。